个人背景
工作10年以上，信息技术、管理软件咨询背景，外企工作环境。
材料
根据众凯要求准备。我背景分，刚刚过背景优秀线。感觉第一批有一点松。如果后面的批次，可能不会背景给到优秀
准备
客观上说，跟着众凯的面试课程进行了详细的准备。自我介绍，英语总结这些肯定用到的，基本上在面试前3周开始，每天早上上班前，对着镜子练一遍，晚上睡前练一遍。面试的时候，已经形成了很好的肌肉记忆。我个人感觉是，仅仅背过，一紧张肯定忘。只有肌肉记忆才能穿越各种情绪。
基于个人的时间安排和众凯老师的建议，我选择了提前批第一批。当时复旦的系统让12:20签到，我11点左右就到了。碰到了一些别的机构的同学，大家在友邦堂外面聊聊。这个时候，不要自己孤独的在一边，你上去聊，可以增加自信。到时间后，大家开始排队签到，进入友邦堂。其实排在前面和后面区别不大。因为一会儿，是电脑随机抽签，分组。 进入友邦堂后，复旦的组织老师，宣读规则和注意事项。重点就是随身带席卡。电脑开始随机抽号，去参加个面和组面。抽到号的站到前面排队，有专门老师带着去个面或组面现场。大约第三、四组的时候，个面就叫到了我的席卡号。
个面
复旦的个面有两名面试官，当时给我面的是一个和蔼的女面试官和非常严厉的男面试官。我敲门进去，坐下后，女面试官，非常客气的说感谢参加提前批面试，时间15分钟，会有记时，先用2到3分钟自我介绍。我自我介绍完后，女老师，感慨的说，时间非常精准。 接下来压力面开始了。男老师，第一句就是你们公司做这些项目是不是就是依靠关系、依靠低价，用了你们的产品后，你们再提价？ 我进行了一番解释，阐述我们核心竞争力。接下来还是基于项目说事，做这些项目你有什么优势？ 当时，我反应还是比较快的，立马从老师这个场景中跳出来。联系已经准备的个人特质优势，这个时候，另一个女老师说，举个例子（这也有所准备），接下来还问了下其他个面。如： a. 你带这么多项目，也没专门管人，你学MBA有什么用？（我当时下意识是反驳老师，我理智思考后，和职业目标联系）b. 你目前薪水有多少？税前吗？你觉得你公司给你开的合理吗？ 客观来说，老师对我挺有兴趣的，铃声响了又追问了一个问题。
总体来说，个面面试官，竭力去创造一种压力的氛围。这时候一定不能慌。思考下，大家职业目标那么伟大。将来上能九天揽月，下能五洋捉鳖。老师肯定怀疑，不能确定你是不是能摘月亮，但是能通过压力面，看看你在高空晕不晕啊.
组面
个面完成后，我迅速返回了友邦堂，没坐一会儿，电脑组面分组抽签抽到了我。同组的带到组面地点去。每组只有6个人。因为临时组队，大家都不熟悉，很默然。去面试地点的路上，我想和前面的妹子聊一下，人家不理咱。 进入组面的场地，空间不大，有白板。桌上放着案例（嘉士伯收购青啤股份），老师宣读规则：7分钟阅读材料，写观点，22分钟讨论，最后每人1分钟英语总结。大块的时间老师会控制。22分钟里面怎么用，大家是自由的。对制定发言规则，大家兴趣不大。另外提议女士优先发言，被男士抢了先。我是抢到了第三个发言。最后到时间了快，我提议总结下，大家也没什么响应，最后我说，没人总结我总结了。我刚总结完，老师说，自由讨论时间到，接下来老师指定顺序进行1分钟英文总结。
整体来说，复旦的组面因为临时随机组队，大家竞争意识强过合作意识再加上高度紧张。比较讲求个人表现。你如果不抢时机发言，可能22分钟一次发言也没有，很快过去。所以，要保证发言的次数和质量，有至少三次稳定的输出。同时不要打断别人，保证组面不失分。
被问到的问题
1、你们公司做这些项目是不是就是依靠关系、依靠低价，用了你们的产品后，你们再提价？
2、做这些项目你有什么优势？ 举个例子。
3、你带这么多项目，也没专门管人，你学MBA有什么用？
4、你目前薪水有多少？税前吗？你觉得你公司给你开的合理吗？
